3月12日,中科美菱低温科技在合肥举办“一年无忧换,品质再升级”服务升级4.0发布会,公布2024年全新服务策略,旨在强化服务品质与水准,推动新质生产力发展,为用户带来更佳的“中国质造”体验。此次盛会标志着中科美菱二十二年来坚持“以客户为中心”的价值观,不断追求卓越。在此期间,企业文化作为历史的见证者与前行的指引者,既见证了公司的辉煌,又凝聚了内部力量,引领公司攀登服务升级新高峰。
以高远之志,服务国家
人无精神不立,国无精神不强。一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的。企业文化作为中国特色社会主义文化体系的重要组成部分,企业文化精神建设,要志存高远,更要脚踏实地。
自2002年公司成立以来, 中科美菱始终肩负“复兴有我,产业报国”的精神使命。为了摆脱欧美的技术垄断和封锁,将中国人的样本安全牢牢掌握在我们自己手中,一代代中科美菱人以坚定的信念和不懈的努力,不断通过创新突破国外技术封锁,在超低温制冷技术领域不断深耕,在2020 年年初,推出了世界上首款压缩机制冷达到零下 180℃的超低温冰箱。九层之台,起于累土,中科美菱一步一个脚印,终于真正掌握超低温技术,将蓝图变为现实,实现从被“卡脖子”到行业“领头羊”的转变。
以企业担当,服务社会
伟大的企业创造有生长力的产品,然而成为一个伟大的企业,只有产品、装备、技术等元素支撑是不够的,还必须是一个具有伟大情怀和追求的企业,是一家受到行业尊重、充满家国情怀、勇于服务社会的企业。
2019年底疫情爆发,2020年2月中科美菱把疫情封控前生产出来的全部家当——首批援鄂物资送达武汉,中科美菱的卡车司机独自前往雷神山医院运输物资,为抗疫留下最美逆行身影!疫情期间,中科美菱是武汉雷神山医院唯一一家医用冰箱捐赠品牌;同年3月,中科美菱12个系列产品入选国家发布《新冠肺炎疫情防治急需医学装备目录》!
2021年7月,河南突发特大水灾,一时间整个河南物是人非,灾情悲痛之下,所有实验室设备全部泡水报废,高校、医院、研究所手足无措,维修费用、周期让实验全部止步于此!中科美菱了解当地用户需求后,第一时间走访用户,对被水浸泡报废的实验室冰箱全部免费换新,“不收钱,免费换!”,用户样本及时安全转移,才是最大的价值!“关键时刻还是咱们自己的民族品牌有担当、有责任感!”这是中国农业科学院果树研究院老师在河南洪灾后发出的感慨。
以党建为纲,服务企业
一流企业需要一流党建,一流党建推进企业高质量发展。中科美菱充分发挥党建引领作用,筑牢企业“根”与“魂”,将党建工作与业务发展、企业文化建设相融合,形成凝聚力和竞争力,奋进新征程,建功新时代。
木欣欣以向荣,泉涓涓而始流。中科美菱以多种手段切实推进企业党建工作不断创新,增强党支部活力、自觉性和党员意识。定期召开职代会、工代会,开展合理化建议评选,推进厂务公开民主管理,荣获厂务公开民主管理先进单位称号;鼓励职工创新,积极参加各类劳动技能竞赛,取得多项职工技术创新成果,荣获全国工人先锋号、劳模工匠等称号……让红色信仰的力量在企业内流淌,激发员工的奋斗精神与创新意识,共同为企业的发展注入持久动力。
以人文为本,服务员工
《礼记·礼运》云:“人者,天地之心也,五行之端也。”从古至今,人始终是天地间最宝贵的财富。中科美菱坚信一个有温度的企业,未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品,这家企业才会走得更长远。
中科美菱始终坚持以人为本,多措并举提升员工幸福感和归属感,让企业成为每位员工最坚实的后盾。不断改善人员结构,实施梯度人才建设;引进云课堂培训平台,不断提升人员素养,与公司共同成长;组建各类社团,开展各类文体活动,营造积极向上轻松的工作氛围,激发员工的进取精神;每年定期开展员工体检,员工家属享受同等优惠、提供职工宿舍、免费提供工作餐、疫情停工期间足额按时发放薪酬、金秋助学、大病救助……使个人价值在企业中充分彰显,减少每位员工的后顾之忧。
回顾过去,我们一路风雨无阻,不畏艰难困苦;展望未来,前路漫漫,但我们可以跨越山海。中科美菱将以创新的勇气、敢为人先的锐气、充满活力的朝气,与时代同行,以文化兴企、以产业报国,打造中科美菱服务升级新篇章。